美联储主席鲍威尔宣布未来两年将裁员10%
美联储主席杰罗姆·鲍威尔已要求央行启动裁员计划。根据一份备忘录内容,彭博社报道指出,鲍威尔表示未来两年内美联储将削减约10%的员工人数。
此次裁员计划预计将使美联储员工人数从目前的近24,000人减少至22,000人以下,并针对符合2027年退休条件的部分资深员工实施“自愿延期辞职”政策。
鲍威尔在备忘录中提到:“任何组织定期审视其人员和资源配置都是有益的。”他写道。
他表示,这种调整并非美联储首次进行,并补充说,全系统的领导层已被要求寻找整合岗位、优化工作流程的方法,以“确保我们的规模合适并能够履行法定使命”。
这一缩减计划正值特朗普政府重新掌权之际,白宫正要求所有联邦机构削减开支。由埃隆·马斯克主导的政府效率部正在推动这一行动。
此前,马斯克曾公开批评美联储“人手过剩”。尽管鲍威尔未直接提及马斯克或相关言论,但两者的观点显然存在一致性。
鲍威尔警告未来经济形势将更加严峻
在华盛顿举行的托马斯·劳巴赫研究会议上,鲍威尔还讨论了当前经济变化对美联储政策的影响。他警告称,长期利率可能需要维持在高于过去十年市场习惯的水平。
鲍威尔在预先准备的讲话中表示:“我们可能正进入一个供应冲击更频繁且更持久的时期——这对经济和央行而言都是一项重大挑战。” 他进一步指出,在通胀波动性大于2010年代且更难预测的环境下,央行的任务将更加复杂。
自2008年金融危机以来,美联储曾将利率维持在接近零的水平长达七年,但类似的时代已一去不复返。鲍威尔明确表示,超低利率短期内不会回归。
自2024年12月以来,美联储一直将基准贷款利率维持在4.25%至4.5%的区间,目前约为4.33%。
尽管鲍威尔未直接提及唐纳德·特朗普的关税政策,但他暗示,关税可能导致经济增长放缓和通胀上升。
此外,他承认整体影响难以量化——尤其是特朗普刚刚暂停了更极端的关税措施,进入了为期90天的谈判窗口期。
这种不确定性使得美联储面临两难:既要控制通胀,又要避免对劳动力市场造成严重打击。鲍威尔在去年降息一个百分点后,至今尚未表现出再次降息的意愿。
美联储重启政策审查应对2020年失误
除了利率和人员配置问题外,鲍威尔还透露,美联储将重新审查其政策框架。这一审查旨在指导美联储的决策过程,涵盖其如何传达未来计划以及上次审查中遗漏的内容。
上一次审查完成于2020年,促成了灵活平均通胀目标制的实施。该目标原本计划通过让通胀率在一段时间内超过2%来促进就业,但随着新冠疫情爆发导致物价快速上涨,美联储被迫开始加息。
如今,鲍威尔表示,新的评估将探讨美联储如何衡量通胀与就业增长不足的情况——尤其是在这些指标低于目标时。他还承认过去犯下的错误。2021年,鲍威尔及其他官员曾将物价上涨视为“暂时现象”,并将其归因于疫情的影响,这一判断最终被证明是错误的。
更为棘手的是,一些现任美联储官员认为,2020年的政策框架甚至未能真正影响他们的决策。即使在通胀明显失控的情况下,他们仍维持低利率,这并非出于任何正式规则,而是低估了当时局势的发展。
您的加密货币新闻值得关注 -KEY 差异线带你进入 250 多个热门网站
(责任编辑:牌价)
-
特朗普加密货币晚宴上推出的Solana Meme Coin以失败告终
蜜淘网、淘在路上、博湃养车纷纷倒在了C轮融资的前夜;95后的创业明星坠落神坛;光圈直播率先按下直播淘汰赛的按钮;被寄予厚望的明星创业项目却突然间沦为“尸体”…&h...[详细]
-
现场提问:是否会因为不了解年轻人、新趋势而焦虑? Keso:我很欣赏王朔的一句话,“谁没年轻过啊?你老过吗?”年轻的时候大家都一样,你只要理解人性的东西,而不一定非要去理...[详细]
-
灰色流量的秘密与暗处的友谊 对于平台来说,文题不符的标题党必然伤害用户体验。...[详细]
-
你也能通过这些信息来制定对以后的网页内容有帮助的计划。...[详细]
-
无数流传在行业里的精神致幻剂,都在引诱者摇摆不定的创业者们,从一个泥潭走入另一个泥潭。...[详细]
-
读书当然没什么错,但很少有人意识到赚钱的能力和知识、技术一样,同样是可以习得、训练和传承的。...[详细]
-
社交的需求:即便是在端游的时代,各个网络游戏甚至是单机游戏都在想方设法的在游戏内加入社交和真人对抗的元素,因为只有人与人之间的互动才是最具有用户粘性的,但是PC机的时代,玩游戏要么是在家,要么是在...[详细]
-
10月31日嘉实对冲套利定期混合A净值下跌0.36%,今年来累计下跌6.1%
(点此申请) 也就是说,有原创能力的优质站点会在新闻源优先展示,原先数据库形式的收录展示废除后,势必将有一大批新闻源站点被剔除。...[详细]
-
” 于是乐淘开始了转型之路,考虑到3C数码毛利率低,他们把大的方向锁定在服装、鞋包市场。...[详细]
-
消费者购买的同时即体现了帮助缺水地区的善举,简单直接,具有高度的参与性和积极性。...[详细]